Die GEW berichtet in ihrem Beitrag "Deutschlehrkräfte machen sich für bezahlten Urlaub stark" über eine Aktion von Stuttgarter Dozent*innen, die letzte Woche im Rahmen der Schnupperwoche an der VHS Stuttgart die Besucher über die Arbeitsbedingungen an der Volkshochschule aufgeklärt und über den Unwillen der VHS, das den Lehrkräften gesetzlich zustehende Urlaubsentgelt zu gewähren, informiert haben .
"An der VHS Stuttgart haben Deutschlehrkräfte im November 2017 Anträge auf bezahlten Erholungsurlaub gestellt. Dieses Recht steht Freiberufler/innen zu, wenn sie als „wirtschaftlich abhängig“ von einem Haupt-Auftraggeber gelten. Die Volkshochschule hat die Anträge bis heute nicht abschließend bearbeitet."
Die Kolleg*innen setzten sich mit ihrer Aktion für eine ordentliche, schnelle und diskriminierungsfreie Prüfung des Rechtsanspruchs ein. Dass dies möglich ist, sieht man an der VHS Heidelberg, die das Urlaubsentgelt zahlt.
Die Kolleg*innen verteilten u.a. einen Flyer (s. unten), mit dem sie um Unterstützung bitten. Wer ihnen helfen möchte, kann die Stuttgarter Stadtverwaltung (www.stuttgart.de/gelbe-karte) anschreiben und sie auffordern, die gesetzlichen Ansprüche der Dozent*innen zu erfüllen.
Die GEW Baden-Württemberg unterstützt die Dozent*innen. In ihrer Pressemitteilung fordert die GEW eine Erhöhung der Landesförderung für die Weiterbildung: „Baden-Württemberg muss mehr Geld für die öffentlich finanzierte Weiterbildung ausgeben und die Landesförderung der allgemeinen Weiterbildung erhöhen. Eine bessere Finanzierung ist zugleich eine wesentliche Voraussetzung, um die Arbeitsbedingungen von DaF-Lehrkräften zu verbessern. Die Volkshochschulen leisten einen entscheidenden Beitrag, die Demokratie zu stärken und Bildungsbarrieren abzubauen. Für die VHS sind die Dozent/innen ihr Aushängeschild. Die Anerkennung dieser guten und wichtigen Arbeit beginnt mit einer gerechten Bezahlung, dazu gehört bezahlter Urlaub.“
(as)
