GEW: Wir brauchen eine neue Weiterbildungskultur!

Die GEW fordert in ihrer anlässlich des Deutschen Weiterbildungstages veröffentlichten Presseerklärung „Weiterbildung stärken!“ ein Bundesgesetz für die Weiterbildung, einen Digitalpakt und bessere Beschäftigungsbedingungen.

 

Die GEW setzt sich für einen bundesgesetzlichen Rahmen für die Weiterbildung ein. "In dem Gesetz müssten Regelungen zu Information und Beratung, Lernzeiten und zur Finanzierung der Weiterbildung verankert werden. Die Länder seien gefordert, die Förderung der allgemeinen, politischen und kulturellen Weiterbildung auf ein Prozent ihres Bildungsbudgets zu erhöhen."

„Wir brauchen eine neue ‚Weiterbildungskultur‘. Dafür muss die ‚Nationale Weiterbildungsstrategie‘ um die allgemeine und politische Weiterbildung ergänzt werden. Sich auf berufliche Themen zu konzentrieren, greift viel zu kurz“, sagte Ansgar Klinger, der in der GEW für Berufliche Bildung und Weiterbildung zuständig ist. Weiterbildung müsse den engen Raum der Funktionskompetenzen verlassen und in einer neuen Integration von beruflicher und politischer Bildung die Menschen befähigen, Hintergründe und Zusammenhänge zu verstehen und sie zu einer an Humanität und Gerechtigkeit orientierten Gestaltung von Arbeitswelt und Gesellschaft ermutigen.

(as)